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电话营销的苦与泪YC
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日期：2007-05-27 22:29:50
点击：227 评论：0
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| 电话营销的苦与泪 |
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应该如何选择自己的创业道路（转载）
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日期：2007-05-27 18:55:09
点击：237 评论：0
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| 1. 什么叫做创业？ 很多人没有明白。我发现这里的创业者，特别是一些刚离开学校没几年的年轻人，认识上有着很大的误区。 中国有古话说男人三十，成家立业，好这个业是什么？是一份稳定的事业； 从收入角度来说，可以让你和你的全家过上比较舒适的生活，能够赡养你的父 |
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企业文化断想：召唤英雄之二
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日期：2007-05-27 16:06:02
点击：217 评论：0
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| 中国管理网,企业管理,经营管理,营销管理,管理资料,管理知识,营销网,企业培训,管理课程,管理制度,营销策划,市场营销,管理培训] 正所谓治国若烹小鲜 ， 一个民族 、 一个国家发展历史是这样的，而一个企业又何尝不是如此 。 以上所谈的英雄是国家和民族英雄，虽然与企业的 |
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浅谈企业如何实现企业文化管理
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日期：2007-05-27 16:04:27
点击：219 评论：0
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| 我们党从的十四大到十六大多次提出加强企业文化建设的要求 。 这意味着 ， 在社会主义市场经济条件下，企业文化建设已成为企业思想政治工作的中心任务，是向现代企业制度转型中不可或缺的重要环节。对于冶建企业而言，要把传统的 、 泛政治化而与现代企业发展不相适应的 |
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浅议如何加强企业文化建设
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日期：2007-05-27 16:03:13
点击：238 评论：0
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| 当今时代迫切要求我们重视企业文化的开发与建设 ， 大力提高企业的文化品位和文化附加值，把智力和知识注入到企业发展之中，注入到企业管理之中，以文化力激活生产力，提升竞争力，推进企业实现超常规 、 高速度、跨越式发展 。 加强企业文化建设必须把握好以下几个问 |
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朗讯的GROWS文化
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日期：2007-05-27 15:52:04
点击：195 评论：0
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| ■派人出去寻找企业文化 朗讯的营业额增长速度从刚脱离ATT的7％增长到今天的20％ ， 朗讯人认为这跟企业文化非常相关 。 要想真正理解朗讯的用人之道，不能不详细展示朗讯的GROWS文化，以及追溯这种文化形成的起因和过程。 朗讯初创之时，公司的高级管理人员意识到这样 |
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“更新”企业文化
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日期：2007-05-27 15:42:42
点击：199 评论：0
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| 指挥有方的领导会巧妙地运用象征性手法埋葬旧文化 ， 提倡新文化 。 文化是种象钉子一样坚硬的柔软东西：实施起来十分艰难，但取得的效果却牢不可破。企业文化是企业中一整套共享的观念 、 信念、价值和行为规则，以至得以促成一种共同的行为模式。这种共同的行为模式可 |
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中国不缺有文化的企业但企业缺少有用的文化
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日期：2007-05-27 15:37:14
点击：206 评论：0
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| 有人给企业文化作了一个比喻：女人都要擦了粉才肯出街 ， 企业也一样，企业的粉就是那企业文化 。 更有人说，所谓企业文化，都是挂羊头卖狗肉，都是扯淡。 到底谁在扯淡？是不了解企业文化的人在扯淡！企业文化不是女人涂在脸上的脂粉，而是女人服用的排毒养颜胶囊。排 |
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五度模型决定企业文化的有效性
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日期：2007-05-27 15:32:05
点击：224 评论：0
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| 企业文化建设中的信息不对称 ， 它的核心实际上是文化失效 。 都在说文化非常重要，从八十年代开始，中国的企业文化建设风起云涌。二十年时间过去了，也很难说我们的企业文化建设，在企业当中到底起到了什么样的作用。 昨天晚上和蒙牛公司的副总裁孙炎虹先生在一起，他 |
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绩效管理中执行的力度如何把握
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日期：2007-05-27 15:04:16
点击：208 评论：0
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| 即便最好的战略也无法自动实施 。 中国企业过去的失败 、 中国企业当下面临的几乎所有问题都被举重若轻地归结为战略问题。稍加引申 ， 便成为这样的人人皆知其错误的逻辑：企业只需选择正确的战略，将自然获得成功。战略管理学者为研究便利，将企业简化为黑盒子，假设输 |
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企业文化凭什么
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日期：2007-05-27 14:47:21
点击：225 评论：0
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| 前面已经提到 ， 企业文化能提升企业的经营业绩 。 这样接下来的问题就是，企业文化是通过哪些途径影响企业经营业绩的呢？ 企业文化本身并不象技术和产品那样能直接影响和作用于企业，它的作用机制是迂回式的：即通过影响企业的战略选择 、 经营方式选择、制度选择、管 |
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别拿企业文化“忽悠”人
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日期：2007-05-27 14:45:28
点击：216 评论：0
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| 中国民营企业的文化软肋： 把企业文化理解成CIS是形而上学 我们在与很多企业访谈中 ， 很多企业领导者言必称企业文化，但是我们看到他自己管理的单位也只不过是悬挂了几句口号，更多的企业领导者将CIS理解成为企业文化，甚至将CIS凌驾于企业文化之上，这样的结果就是使 |
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星巴克：文化成就品牌传奇
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日期：2007-05-27 14:43:26
点击：225 评论：0
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| 对于爱喝咖啡的人来说 ， 星巴克(Starbucks)是一个耳熟能详的名字，它最早来源于19世纪美国文坛杰出大师赫尔曼梅尔维尔的经典著作《白鲸莫比迪克》的主人公 。 1971年，杰拉德鲍德温和戈登波克在美国西雅图开设第一家咖啡豆和香料的专卖店星巴克公司。1987年，霍华德舒 |
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本土文化是管理成长与发展的土壤
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日期：2007-05-27 14:26:42
点击：230 评论：0
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| 世界上大凡有生命力的管理思想 ， 都是基于本土文化之上的 。 现代管理史上曾产生过两个著名管理体系，分别成就了当今世界两大经济巨头。一个是20世纪初期泰罗的科学管理。泰罗建立在工业大革命基础上的科学管理大大提高了劳动效率，推动了生产力的巨大变革，使美国经济 |
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企业价值观的力量
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日期：2007-05-27 11:39:11
点击：238 评论：0
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| 不妨从企业文化建设的基本流程上反思一下：通过有效的方式形成企业核心价值观，并以此作为种子要素孕育良好的企业文化，在此文化中通过沟通信仰、传递愿景和从事所有企业实践，强化核心价值观，使全员认可并内化为企业核心价值观以形成持久的行为。就像孙悟空，本来是 |
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