天才就是放对位子的人，你找到自己的位置了吗？

常听说，天生我才必有用，可是为什么有些人，终其一生都一事无 成。很可能是因为他们不了解自己，以致没有发现自己应该放在什么位置。他们可能从事不适合他们的事业，又或者使用不适合他们的方式工作。他们当中有人发现 了问题，并作出改变。可第一次的尝试不一定就能把他们放在对的位置。也许第二次就能成功，也许第三次，第四次，或第五次。天晓得他们一生中有几个机会让他 们不断尝试？而他们是否失败了无数次都愿意再次尝试呢？

性格测试可以帮助我们更了解自己，更肯定自己。它让我们知道自己的强项，弱点，行为表现，思考方式，决策方式等，从而更有效的发展我们的潜能。然而它的准 确性其实不是一百巴仙的。性格测试通常都把人格广泛归类，非此即彼 ，因此也有人是在认知种类中间或以外的。 而且，对于不同的情况，有些人会有不同的反应，如在工作上是个严厉的上司的，在家里是个宠爱孩子的慈父。所以我们不要盲从也不要忽视性格测试。

现在市面上的性格测试很多，而其中应用最广泛的是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)理论。MBTI的人格类型分为四个维度，组成16种人格。

1. 我们与世界相互作用方式
a. 外向E ---- 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天

b. 内向I ---- 关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多

2. 我们获取信息的主要方式
a. 感觉S ---- 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物
例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能
b. 直觉N ---- 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理 例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实

3. 我们的决策方式
a. 思考T ----重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要
b. 情感F ---- 以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准
例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要

4. 我们的做事方式
a. 判断J ----喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序
例如：重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定
b. 知觉P ----灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式 例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。